Votre CV vous fait passer le filtre.
Votre lettre vous fait passer l'entretien.
Le CV dit ce que vous avez fait. La lettre dit pourquoi vous, pourquoi eux, pourquoi maintenant. C'est le seul endroit d'une candidature où vous écrivez avec vos mots, et c'est souvent ce qui départage deux profils identiques sur le papier.
Ce qu'un recruteur y cherche vraiment
Il ne lit pas une rédaction. Il cherche trois réponses, et il les cherche vite.
Avez-vous compris le poste ?
Reprendre deux ou trois exigences de l'annonce avec vos propres mots vaut mieux que dix qualités générales. Ça prouve que vous avez lu, et que vous savez où vous mettez les pieds.
Pourquoi cette entreprise ?
Une phrase précise sur ce qu'elle fait, un produit, un marché, une actualité. C'est la partie que presque personne n'écrit, et c'est celle qui se remarque le plus.
Une preuve, pas une promesse
« Rigoureux et motivé » n'engage à rien. « J'ai repris un stock de 3 000 références et divisé les ruptures par deux » se vérifie et se retient.
Les phrases qui font refermer une lettre
Elles reviennent dans une candidature sur deux. Les éviter suffit à passer devant.
« Sauf erreur de ma part, votre entreprise... »
Si vous doutez de ce que fait l'entreprise, le recruteur le sent immédiatement. Vérifiez, ou n'en parlez pas.
« Je suis dynamique, rigoureux et motivé »
Trois adjectifs que tout le monde s'attribue et que personne ne démontre. Remplacez-les par un fait.
« Dans l'attente d'une réponse favorable »
Formule d'un autre siècle. Proposez plutôt une disponibilité concrète, c'est une invitation plutôt qu'une attente.
La lettre qui recopie le CV
Si on peut lire l'une sans l'autre sans rien perdre, la lettre ne sert à rien. Elle doit ajouter le pourquoi, pas répéter le quoi.
Le mauvais nom d'entreprise
C'est la trace d'un copier-coller, et c'est éliminatoire sur-le-champ. Relisez toujours la première et la dernière ligne.
Deux pages
Une lettre de motivation tient sur une page. Au-delà, elle n'est pas lue, elle est survolée en diagonale.
La structure qui tient en une page
Quatre paragraphes, dans cet ordre. C'est la trame que suit notre générateur.
L'accroche
Le poste visé, et d'où vous le connaissez. Deux lignes. Le recruteur doit savoir en trois secondes de quelle annonce il s'agit.
Vous et le poste
L'expérience la plus proche de ce qu'ils demandent, avec un résultat concret. Une seule, la meilleure, pas la liste.
Vous et l'entreprise
Ce qui vous attire chez eux précisément. C'est le paragraphe que l'on ne peut pas recopier d'une candidature à l'autre.
La sortie
Une disponibilité, une formule simple, votre nom. Pas de supplique, pas de conditionnel à rallonge.
Une lettre par situation, pas une lettre pour tout
Répondre à une annonce et se reconvertir n'appellent ni le même ton, ni les mêmes arguments. C'est pour ça que le générateur vous demande d'abord où vous en êtes.
📣 Réponse à une annonce
Vous reprenez les exigences du poste et vous y répondez une par une.
✉️ Candidature spontanée
Aucune annonce, donc tout repose sur ce que vous apportez à cette entreprise-là.
🎓 Stage ou alternance
Peu d'expérience, mais une formation, un rythme et une envie d'apprendre à faire valoir.
🔄 Reconversion
Le passé n'est pas un handicap : il devient l'argument, à condition de le relier au nouveau métier.
🔔 Relance
Courte, polie, et qui rappelle un élément précis. Souvent le message qui débloque un dossier.
Votre lettre, en trois minutes
Choisissez votre situation, répondez à quelques questions, et récupérez une lettre prête à envoyer. Vous la modifiez autant que vous voulez avant de la télécharger.
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